Proiect: Filarmonica Sibiu dă afară nouă instrumentiști, inclusiv liderul de sindicat, pe motiv că e mai ieftin să ia colaboratori. Alte nouă posturi se înființează. „Filarmonica încetează să existe ca ansamblu”

La propunerea conducerii Filarmonicii de Stat, președinta Consiliului Județean Sibiu a inițiat un proiect de hotărâre care prevede desființarea a 18 posturi, dintre care nouă vacante și nouă ocupate de instrumentiști. Proiectul apare după doi ani de greve și proteste continue la Filarmonică, sindicaliștii anunțând că vor ataca eventuala hotărâre astfel adoptată în instanță.

Reorganizarea Filarmonicii de Stat Sibiu, propusă de conducerea instituției, este motivată prin eficientizarea cheltuielilor și ca rezultat al „unei evaluări ample”, care a luat în calcul și „discontinuitățile existente”, se arată în nota de fundamentare a proiectului de hotărâre care urmează să fie supus votului consilierilor județeni în ședința programată joia viitoare.

„Ținând cont de faptul că se urmărește organizarea în condiții cât mai profitabile, precum și eficient a activităților, întrucât eficiența economică nu presupune numai diminuarea propriu-zisă a cheltuielilor, ci și maximizarea rezultatelor prin raportare la costuri, stabilirea gradului de încărcare a fost determinat prin analiza atribuțiilor prevăzute de fișele de post și de nevoia de utilizare efectivă a personalului pentru activitățile specifice ale instituției”, se arată în nota de fundamentare citată.

E mai ieftin cu colaboratori. Primul exemplu dat este cel al liderului de sindicat

Din cele 18 posturi propuse a fi desființate, nouă sunt vacante: opt sunt pentru instrumentiști (artiști sau soliști, aceștia din urmă având salarii mai mari), iar unul de consultant artistic.

În ceea ce privește posturile ocupate propuse a fi desființate, două posturi sunt de solist instrumentist (la pian și respectiv, violoncel), restul fiind de de artist instrumentist din compartimentele flaut, trompetă, fagot, trombon, tubă și harpă.

Pentru cele nouă posturi ocupate propuse a fi desființate, conducerea Filarmonicii aduce două categorii de argumente: unul financiar și unul care ține de bucătăria internă a unei orchestre. Acest din urmă set de argumente aduce în discuție „apetența publicului pentru muzica din secolele trecute”, indicând faptul că pentru un repertoriu care înclină spre muzica secolelor XVII – XVIII (sunt amintiți Bach, Vivaldi, Händel) este nevoie de o anumită structură a orchestrei.

Cel de-al doilea argument adus de conducerea Filarmonicii indică faptul că este mai ieftin să invite instrumentiști colaboratori, decât să plătească instrumentiști angajați. Iar relevant este faptul că – la o primă vedere – posturile propuse a fi desființate sunt ocupate de membri ai Sindicatului Artiștilor Instrumentiști din Filarmonica de Stat (SAIFS Sibiu), care de mai bine de doi ani solicită demisia managerului Cristian Lupeș. 

De altfel, primul exemplu dat de conducerea Filarmonicii pentru a demonstra că le-ar fi mai ieftin să încheie contracte punctuale, cu colaboratori, decât să aibă angajați instrumentiști este cel al postului de solist instrumentist la pian, post unic în orchestră și care este ocupat în prezent de Monica Florescu, liderul de sindicat al SAIFS. Potrivit raportului Filarmonicii, aceasta a interpretat în 25 de concerte în cursul anului 2024, primind un salariu brut pe tot anul în sumă de 180.840 de lei (salariu lunar brut de 15.070 de lei). Dacă ar renunța la acest post, iar în concertele pentru care au nevoie de instrumentist la pian ar chema colaboratori, Filarmonica ar economisi peste 153.000 de lei. „Daca instituția ar fi avut un colaborator invitat la același număr de concerte, respectiv 25, suma brută reprezentând onorariul (inclusiv transport + cazare – în majoritatea cazurilor) ar fi fost în medie de 1.100 de lei pe concert, iar suma brută aferentă celor 25 de concerte pe 2024, ar fi de 27.500 lei. Economie contract drept autor cu colaborator = 153.340 lei”, scrie în nota de fundamentare invocată.

Citește și În anul cu 17 greve și 17% mai puțini spectatori, toți și-au luat integral salariile și sporurile. Filarmonica Sibiu cere peste 30.000 de euro de la sindicaliști

Conducerea Filarmonicii mai dă drept exemple postul de artist instrumentist la tubă (17 concerte în 2024, 148.752 de lei salariu brut în 2024 vs. 20.400 de lei colaborator) și, respectiv, la harpă (18 concerte în 2024, 149.900 de lei salariu brut în 2024 vs 27.000 de lei colaborator).

Am solicitat liderului de sindicat, Monica Florescu, o reacție la argumentele financiare aduse de către conducerea Filarmonicii în ceea ce privește desființarea postului pe care ea îl ocupă. Liderul de sindicat a anunțat că va transmite o replică.

Monica Florescu, liderul de sindicat al SAIFS. Sursa foto: Facebook / SAIFS

Alte nouă posturi se înființează

Conducerea Filarmonicii de Stat Sibiu propune și înființarea altor nouă posturi, dar nu în cadrul orchestrei, ci în administrație „unde există în prezent un deficit foarte mare de personal”. Managementul Filarmonicii arată că, în timp ce orchestra este implicată în aproximativ 50 de concerte pe an, administrația este implicată în organizarea a peste 200 de evenimente. Iar dacă instrumentiștii pot fi înlocuiți cu colaboratori, conducerea Filarmonicii susține că nu același lucru se poate întâmpla și în administrație. „Remarcăm faptul că lipsa personalului din cadrul orchestrei poate fi suplinită cu colaboratori săptămânali, așa cum se întâmplă la toate orchestrele, dar personalul administrativ trebuie să cunoască în amănunt modalitatea de desfășurare a evenimentelor organizate și nu poate fi completat de la un eveniment la altul”. Sunt propuse a fi înființate două posturi de șef de serviciu în cadrul compartimentului conducere, un post de șef de orchestră, unul de producător delegat și unul de impresar artistic în cadrul unui nou compartiment și trei posturi de referent în compartimentul financiar-contabil, juridic și salarizare.

Practic, în urma reorganizării este propusă înființarea unui nou serviciu. „Astfel componența Serviciul artistic, organizare spectacole, relații publice, marketing, propunem să fie: consultant artistic, secretar muzical, producător delegat, impresar artistic, secretar relații publice, secretar marketing, referent bibliotecă, șef orchestră, dirijor, concert maestru 1, concert maestru 2, solist concertist, la care se adaugă angajații in compartimentul orchestră”, se arată în nota de fundamentare a proiectului.

În urma tuturor acestor modificări, conducerea Filarmonicii de Stat Sibiu susține că vor face o economie anuală la cheltuielile de personal în sumă de 1,56 de milioane de lei.

Revoltă în rândurile sindicaliștilor

În procesul verbal al ședinței Consiliului administrativ al Filarmonicii din 16 aprilie 2025 – ședință în care s-a luat decizia propunerii reorganizării mai sus descrisă – este consemnat faptul că  Monica Florescu, liderul SAIFS, a „absentat neanunțat nemotivat”. Pentru cititorii Turnul Sfatului, Monica Florescu arată că lucrurile au stat altfel și că ea a solicitat conducerii ca ședința pentru desființarea de posturi să fie organizată în format fizic, și nu on-line. „Nu au dorit. Au consemnat că nu am venit, au luat decizia și gata. Am scris mai multe adrese în care am cerut o întâlnire, o consultare cu colegii ale căror posturi sunt propuse spre desființare. Am specificat că datorită greutății subiectului este necesar să ne vedem pe viu. Nu au avut curajul”.

Monica Florescu susține că dacă plenul CJ va aproba reorganizarea propusă de conducere „Filarmonica încetează să existe ca ansamblu”.

Războiul dintre conducerea Filarmonicii și sindicaliști i-a determinat pe cei din urmă să intre în greva foamei. Sursa foto: Facebook / SAIFS

Georgel Petrache, liderul Blocului Național Sindical Sibiu la care a aderat și SAIFS, apreciază că propunerea conducerii Filarmonicii maschează o „concediere colectivă” care vizează membrii de sindicat. „Se urmărește o concediere mascată la limita concedierii colective, din calculele noastre urmând a fi concediați nouă salariați (limita pentru concediere colectivă fiind de zece salariați). Probabil că măsura concedierii se va aplica doar salariaților membri de sindicat. În timp ce personalul orchestrei este concediat, conform documentelor inițiale se urmărea înființarea unor noi posturi de conducere”, arată Petrache pentru cititorii Turnul Sfatului.

Consultă aici, în format integral, nota de fundamentare elaborată pentru reorganizarea Filarmonicii

Proiectul de hotărâre a fost publicat chiar în ziua în care sindicatul anunța faptul că și-au încetat protestul cei șapte instrumentiști care au intrat de săptămâna trecută în greva foamei.

Citește și Sindicatul Artiștilor Instrumentiști din Filarmonica Sibiu anunță încetarea grevei foamei

Nu este pentru prima dată când conducerea Filarmonicii propune modificarea organigramei. Citește și Cine-a modificat organigrama? O „greșeală” care elimina inclusiv postul liderului de sindicat a amânat din nou discuțiile de la Filarmonica Sibiu

Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).

Dacă ți-a plăcut, distribuie articolul și prietenilor tăi

de Traian Deleanu

Investigații, Administrație
Telefon:
0740 039 148
E-mail: traian[at]turnulsfatului.ro