Patronatul Întreprinderilor Mici și Mijlocii din Sibiu susține înghețarea salariului minim pe țară pentru 2026 și solicită măsuri urgente de sprijin pentru antreprenori, conform unui comunicat de presă remis de conducerea IMM Sibiu. Oamenii de afaceri sibieni spun că după creșterea TVA, efortul măririi salariilor ar deveni aproape insuportabil.
În contextul crizei bugetare și al presiunilor fiscale crescute asupra mediului de afaceri, IMM România, confederație patronală reprezentativă la nivel național, solicită menținerea salariului minim brut pe economie la nivelul actual de 4.050 de lei pentru anul 2026.
Această poziție este susținută de rezultatele a două sondaje recente, care evidențiază presiunile majore cu care se confruntă întreprinderile românești după implementarea măsurilor din Pachetul 1 de reforme.
Un sondaj realizat în perioada 10-20 octombrie 2025 pe un eșantion de 2.290 de antreprenori relevă următoarele aspecte alarmante:
– Aproape 80% dintre întreprinderi au resimțit impactul major al creșterii TVA (42,8% impact mare, 37,1% impact foarte mare);
– 55% au înregistrat scăderea încasărilor, iar 53,3% scăderea volumului vânzărilor;
– 26,6% au redus personalul ca urmare directă a măsurilor fiscale;
– 57,6% au înregistrat creșteri semnificative ale costurilor operaționale datorită eliminării plafonării prețului la energie electrică;
– 69% au raportat scăderea cererii pentru produse/servicii din cauza creșterii inflației;
Potrivit celui de-al doilea sondaj, realizat în perioada 10-15 octombrie 2025 pe un eșantion de 2017 respondenți, 63,9% dintre antreprenori se opun creșterii salariului minim de la 1 ianuarie 2026. Dintre aceștia, 51,3% susțin o eventuală majorare abia de la 1 ianuarie 2027. De asemenea, 54% dintre respondenți consideră că salariul minim ar trebui să rămână la nivelul din 2025 (4.050 lei brut). Principalele dificultăți anticipate în cazul unei creșteri a salariului minim sunt: creșterea prețurilor (53,5%), scăderea competitivității (42,6%) și oprirea investițiilor (24,8%).
Având în vedere rezultatul celor două sondaje, argumentele principale ale IMM România pentru înghețarea salariului minim sunt:
Creșterea costurilor cu forța de muncă într-o perioadă de mărire generalizată a taxelor și impozitelor conduce inevitabil la scăderea competitivității societăților românești. Creșterea numărului de insolvențe și scăderea consumului ilustrează reculul economiei, generând presiune suplimentară asupra IMM-urilor.
În ultimii trei ani, salariul minim brut a crescut constant peste rata inflației, iar puterea de cumpărare a salariaților a crescut în termeni reali. O nouă majorare în contextul actual de instabilitate economică și fiscală va duce la disponibilizări, distorsionarea pieței prin concurența neloială și reducerea investițiilor.
O alternativă sustenabilă pentru creșterea veniturilor salariale este reducerea fiscalității pe forța de muncă.
Peste 84% dintre antreprenori susțin scăderea cu 5 puncte procentuale a impozitului pe salarii, ceea ce ar asigura o creștere a veniturilor fără a genera costuri suplimentare nesuportabile pentru angajatori.
Creșterea salariului minim fără măsuri de sprijin pentru IMM-uri va transfera întreaga povară a costurilor suplimentare asupra antreprenorilor, ducând la creșterea prețurilor și pierderea competitivității. Peste 53% dintre respondenți anticipează o creștere a prețurilor ca urmare directă a majorării salariului minim.
”În contextul economic actual, IMM România consideră că prioritatea autorităților ar trebui să fie sprijinirea antreprenoriatului prin măsuri de debirocratizare, reducere a costurilor cu energia și acces facil la fonduri europene, și nu creșteri suplimentare ale costurilor cu forța de muncă”, a declarat Adrian Rada, președintele IMM Sibiu.
Astfel, în baza sondajelor realizate, IMM România solicită includerea următoarelor măsuri în Pachetul 3 de reforme:
– debirocratizare și simplificare (cerută de 67,7% dintre antreprenori) – eliminarea procedurilor birocratice inutile, unificarea entităților care solicită și încasează diverse taxe;
– reducerea prețului la energia electrică (solicitată de 60,7% dintre antreprenori) – esențială pentru competitivitatea întreprinderilor românești;
– susținerea microîntreprinderilor – politici și programe dedicate susținerii micilor antreprenori;
– digitalizare – accelerarea și finalizarea procedurilor de digitalizare;
– menținerea cotei reduse de tva la 11% pentru HoReCa și turism;
– sprijinirea operatorilor de transport prin fiscalizarea prestatorilor neînregistrați și eliminarea concurenței neloiale.
Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).
Administrație
Alătură-te comunității
5 răspunsuri
-
„Adrian Rada: Prioritatea autorităților ar trebui să fie sprijinirea antreprenoriatului” . Pai bai nababilor , voi daca ati putea, nu ati da salarii deloc, ati vrea sprijin de la stat, iar angajatii sa va multumeasca ca existati. Pana una alta, uitati ca angajatii va dau voua sa mancati , nu invers. Asteptam cu nerabdare ziua in care veti fi nevoiti sa aplicati directiva europeana care se refera la transparenta salariilor. Atunci se va vedea cu adevarat cum „platiti” voi , bai nababilor, si in ziua aceea va va sari lumea in cap, si sper sa va luati salariul „motivant” direct in crestet!
-
Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Dacă totuși doriți să citiți comentariul, click aici.
-
Are dreptate. Să nu uităm că antreprenorii nu au ezitat să utilizeze minori și copii în vârstă de 7-10 ani la muncă în fabrici și mine. Similar acest lucru se întâmplă încă în Bolivia. Și nu din mărinimie au încetat antreprenorii să mai folosească copii și să ofere drepturi și beneficii angajaților, ci doar la presiuni sociale, revoluții și intervenția statului.
Citește „Coridorul Îngust” (The Narrow Corridor) de Daron Acemoglu și James A. Robinson pentru a înțelege că mereu trebuie să existe o tensiune, un echilibru între cele două părți (Stat-Cetățeni; Antreprenori-Muncitori) pentru evitarea extremelor, respectiv un Leviatan Absent (blocat în tradiții și norme) și un Leviatan Despotic (când una dintre părți deține cea ma mare parte a puterii).
-
-
Ideea de „salar minim” este o idee comunista, marxista, prin care statul dictatorial obliga firmele sa plateasca minim o anumita suma ca salar pentru muncitori. Asa ceva nu se poate concepe intr-o economie de piata libera, concurentiala, unde pretul este reglat de cerere si de oferta. Aceste masuri economice comuniste s-au aplicat si se mai aplica in tarile dictatorial comuniste, vezi China, Venezuela, Rusia, etc. unde nu exista un sector privat adevarat, ci doar firmele de stat, comuniste, care asculta de tovarasii de la centru. Acesti tovarasi marxisti globalisti, au inventat sistemul hibrid, unde aplica aceste obligatii prin lege, in tarile cu sector privat dezvoltat, tocmai pentru a-l distruge. Vezi Germania, Franta, Anglia, etc. Nu este cazul nostru, bineinteles. La noi nici nu a reusit sa se dezvolte sistemul privat, pentru ca a fost bagat in faliment de tovarasii de la ANAF. Cei care au firme in „sectorul privat” sunt doar tovarasii securisti, tovarasii din partidul unic, care formeaza sistemul mafiot, la care se adauga bineinteles multinationalele, care sunt o cu totul alta categorie, categoria calului troian. Asadar toti cei care sustin „salariul minim” promoveaza o ideologie marxista. Povestile vanatoresti cu exploatarea copiilor de catre capitalistii fara mila, provin din manualele de marxism-leninism unde occidentul capitalist era prezentat ca degenerat si rau. Cam la fel cum este prezentata tot de acesti marxisti perioada „burgejilor” adica a nobilimii, care era pastratoarea traditiilor si credintelor unui popor. De la falsificarea istoriei, au ajuns sa falsifice economia si in loc de economie marxista sa o numeasca „democratie” sau „capitalism” sau „economie de piata”, cand notiunea de salar minim nu are de-a face cu nici unul din termenii acestia. Este pur si simplu o notiune comunista.
Toate comentariile sunt moderate de către redactorii TS, înainte de publicarea pe site, pentru a elimina limbajul agresiv/licențios sau informațiile false. Mulțumim.
Unele prețuri sunt într-adevăr mari și ar trebui revizuite. Dar dacă ne gândim bine, din vânzări se achită ulterior chiria,…
Dream on
Cel mai bun comentariu!!
Desigur orice inițiativă de bun simț e imediat atacată de cercopitecii turului doi ANAPOI
Ce atâta Miunhan, să mai bage 5 curse pă Turcea că asta le place la românași.
Citește și
-
”Nu e potrivit momentul pentru o majorare a salariului minim”. Mediul de afaceri sibian cere garanții pentru a putea fi suportat acest efort financiarAlin Bratu22 octombrie 2025Ciprian Faraon, președintele Centrului INFOBiz, își exprimă îngrijorarea cu privire la oportunitatea unei majorări a salariului minim în contextul economic actual, caracterizat de instabilitate și dificultăți pentru numeroase companii. Publicitate Publicitate În opinia sa, o astfel de decizie ar putea -
Raluca Turcan: Orice majorare a salariului minim făcută „din pix” poate avea consecinţe negativeSilvana Armat31 octombrie 2025Liderul PNL Sibiu, deputatul Raluca Turcan, a declarat vineri, într-o conferinţă de presă, că orice majorare a salariului minim făcută „din pix” poate avea consecinţe negative, scrie Agerpres. Publicitate Publicitate Potrivit Ralucăi Turcan, fost ministru al Muncii, discuţia privind salariul
Cele mai citite știri
-
Reacția primarului Astrid Fodor, după ce a auzit turiști în Piața Mare plângându-se că prețurile sunt ca la Monaco: Trebuie să fie rezonabileȘtefan Dobre17 aprilie 2026Invitat special la o conferință dedicată turismului românesc, primarul Sibiului, Astrid Fodor, a povestit cum în Piața Mare a văzut un grup de turiști discutând despre prețurile exagerat de mari din centrul orașului. În acest context, Astrid Fodor le-a transmis -
Gabriel Tischer a fost reales președinte al FDGS: „Funcția de primar al municipiului Sibiu rămâne principalul obiectiv politic al Forumului”Traian Deleanu17 aprilie 2026Cu 12 contracandidați, Gabriel Tischer a fost reales președinte al Forumului Democrat al Germanilor din Sibiu (FDGS), pentru un nou mandat de patru ani. Publicitate Publicitate În urma voturilor exprimate în cadrul Adunării generale a FDGS, alături de președintele organizației,
Lasă un răspuns