„Nepoata șefului ia 15.000 de lei pe lună pentru plimbat mapa. Și tot noi rămânem fără plată?”. Cum arată reforma la stat: exemplul de la Cadastrul din Sibiu

95% din angajații Cadastrului din Sibiu și-au luat concediu fără plată, pentru ca instituția să se încadreze în reducerea cu 10% a cheltuielilor de personal, impusă prin lege. Măsura a nemulțumit mai mulți angajați, care se simt nedreptățiți pentru că „pilele” rămân în continuare pe poziții. Și dau exemplul unei colege care, promovată la un salariu lunar de 15.000 de lei brut, nu face altceva decât să dea numere de înregistrare corespondenței.

Reforma decisă de Guvern la finele lunii februarie a impus instituțiilor din administrația publică să ia măsurile necesare pentru a reduce cheltuielile cu personalul cu 10%, până la 1 iulie cel mai târziu. La Oficiul de Cadastru și Publicitate Imobiliară (OCPI) Sibiu, procedurile s-au lungit atât de mult, încât abia la prânzul zilei de marți, 30 iunie (ultima zi înainte de expirarea termenului legal) s-a ajuns la o soluție: concediu fără plată asumat „voluntar” de către angajați.

„Problemele cu această soluție sunt mai multe”, încep câțiva angajați ai OCPI Sibiu să descrie situația în care au fost puși. Ei descriu cum, în cadrul OCPI, cei aproximativ 20 de angajați responsabili de Cadastrarea sistematică au avut în ultimii ani venituri mult mai mari decât restul angajaților Oficiului. „Au avut sporuri pentru că lucrau pe proiecte din fonduri nerambursabile. Prin urmare, când s-a discutat despre reducerea cu 10% a cheltuielilor de personal, soluția inițială a fost plecarea celor care au împlinit vârsta de pensionare și asumarea concediului fără plată pentru o perioadă de 30 de zile a colegilor de la Cadastrarea sistematică”. Toți angajații OCPI Sibiu cu care a vorbit Turnul Sfatului au cerut să nu le fie publicat numele, având în vedere recentele situații în care colegi de-ai lor care au sesizat oficial o seamă de nereguli au ajuns să fie hărțuiți.

Ori concediu fără plată, ori șomeri

Cum plecarea angajaților care au împlinit vârsta de pensionare tot nu a redus bugetul de personal cu 10%, scenariile propuse de conducerea OCPI Sibiu s-au schimbat: toți angajații să solicite, până la finele lunii noiembrie 2026, intrarea în concediu fără plată pentru o perioadă de 10 zile.

Pentru că din cei 72 de angajați ai Oficiului prea puțini au fost de acord cu această nouă soluție, conducerea instituției a transmis un mesaj intern: cei care nu depun cererea vor fi disponibilizați. Mesajul a avut efect parțial: până la începutul acestei săptămâni, 52 de angajați au depus cereri de concediu fără plată. „Evident că aceste cereri au fost completate sub presiune. Dar numărul tot nu era suficient, așa că am fost convocați să fim dați afară”, descrie un angajat al Oficiului.

El arată un mesaj transmis luni pe grupul de WhatsApp al angajaților OCPI Sibiu. „Ca urmare a discuțiilor avute cu ANCPI (Agenția Națională de Cadastru și Publicitate Imobiliară – n.r.), nefiind unanimitate, suntem nevoiți să demarăm procedura de disponibilizare de personal în vederea încadrării în bugetul aprobat pe 2026. Atașăm lista cu persoanele care nu au depus la termenul stabilit cererile de concediu fără plată. Persoanele de pe listă se vor prezenta mâine, la ora 09:00, la sediul OCPI Sibiu pentru a purta o discuție cu conducerea instituției. Prezența obligatorie”, este mesajul transmis de Nicolae Nechita, inginer șef în cadrul OCPI Sibiu. De mai bine de două luni, el îi ține locul directoarei Simona Conțiu, aflată în concediu medical.

„Nu am fost capabili”

Două ședințe au avut loc în cursul zilei de ieri la OCPI Sibiu: una dimineața cu cei care nu doreau să își ia concediu fără plată și una la prânz, în care să fie decisă soluția finală. „Nu se mai fac disponibilizări, nu mai este nevoie. Au mai rămas doar patru colegi care nu au fost de acord cu concediul fără plată. O colegă aflată la vârsta pensionării a demisionat, iar un alt coleg a decis să își ia, peste cele 10 zile de concediu fără plată, alte 30 de zile în același regim”, spune Nicolae Nechita, pentru cititorii Turnul Sfatului.

Întrebat de ce OCPI Sibiu a așteptat până în ultima zi prevăzută de lege pentru aplicarea măsurilor de reducere a cheltuielilor de personal, Nicolae Nechita răspunde franc. „Nu am fost în stare și capabili. Au fost mai mulți factori. Am ajuns în această situație și din cauza mea, pentru că am crezut că vine înapoi doamna directoare (Simona Conțiu – n.r.). Eu am un mandat limitat de înlocuire a doamnei director, când lipsește câte o săptămână, două. Dar acum, de mai bine de două luni… vă dați seama”. Nicolae Nechita a descris ultimele luni drept unele foarte stresante pentru el.

Pilele

Încă din faza de documentare a anchetei despre cum conducerea OCPI Sibiu a „mătrășit” o licitație pentru un contract de peste trei milioane de lei, redacției Turnul Sfatului i-au fost transmise mai multe mesaje despre angajați „pe pile”. „Pile” fie din conducerea instituției, fie de la București, fie „de la PNL”.

Și de această dată, angajații OCPI nemulțumiți de situația la care s-a ajuns se arată revoltați de colegi de-ai lor care „nu fac mai nimic pe salarii bune”. Iar un exemplu care a devenit recurent este al unei persoane ajunse consilier în cadrul Compartimentului Juridic, Resurse Umane, Secretariat și Petiții al OCPI Sibiu. „Daniela Brînzăscu are un salariu lunar de 9.000 de lei în mână, adică peste 15.000 de lei brut. Și tot ceea ce face în fiecare zi este să dea numere de înregistrare corespondenței. «Vârful» ei de muncă este când vine poștașul și trebuie să dea câteva numere de înregistrare câtorva documente, să le pună în mapa directorului, pe care să o ducă la secretariat. Atât, asta e tot ceea ce face. Și primește 9.000 de lei, în mână, lunar. Și tot noi, ăștia care muncim – unele colege lucrează și în weekend, fără bani, doar pentru a nu întârzia mult lucrările – tot noi suntem cei care trebuie să ne luăm concediu fără plată”, este un rezumat al revoltei unora dintre angajații Oficiului sibian. În cazul Dianei Brînzăscu, „pila” este un șef de serviciu din cadrul ANCPI, rudă cu aceasta.

„Minciuni și nesimțire”

În cadrul ședințelor de marți de la OCPI, angajați ai Oficiului i-au reproșat lui Nicolae Nechita atitudinea pasivă față de o colegă ale cărei atribuții sunt, practic, „de plimbător de mapă”.

Întrebat de Turnul Sfatului de această situație concretă, Nicolae Nechita invocă aceeași stare de provizorat în ceea ce privește mandatul său de conducător al OCPI Sibiu. „Eu ce să vă zic, sunt de puțin timp, sunt colegii mei, nu-mi place să îi denigrez, îmi pare rău pentru orice lucru negativ ce se întâmplă. Doamna la care faceți referire nu are sesizări făcute pe numele ei. Cui nu-i convine, să sesizeze comisia de disciplină, probabil fiecare are câteva ceva de reproșat altora. Dar nu are nicio sesizare”, spune Nechita.

Răspunsul lui vine în contextul în care Turnul Sfatului a intrat în posesia unei raportări în interes public, transmisă atât ministerului de resort, cât și Parchetului European. În documentul transmis în primăvara acestui an sunt sesizate numeroase nereguli în ceea ce privește OCPI Sibiu, inclusiv situația unor angajați care nu muncesc pentru nevoile reale ale instituției și ale căror funcții au fost împărțite în mod discreționar. Printre angajații nominalizați în această raportare apare și numele Danielei Brînzăscu, prezentată drept „nepoata unui director ANCPI – Ene Constantin”.

Am luat legătura și cu Daniela Brînzăscu, telefonic. A arătat că este în concediu, iar după ce i-a fost relatat subiectul discuției a scurtat convorbirea. „Extraordinar! Ce nesimțire și ce minciuni, îmi pare rău, nu pot să comentez. Minciuni și nesimțire!”, a spus Daniela Brînzăscu, înainte de a închide telefonul.

Citește și Au băgat în comisia de disciplină tocmai avertizorul care a sesizat multiplele nereguli ale licitației de la Cadastrul din Sibiu. Președintele Agenției: ceva tot a făcut