Angajatorii care aduc muncitori din afara UE obțin documentele direct prin platforma Work in Romania, cu o singură excepție

Din 7 august 2026, angajatorii obțin documentele necesare pentru angajarea cetățenilor străini direct prin platforma electronică Work in Romania, fără să mai treacă pe la AJOFM Sibiu. Excepție fac cererile pentru viza de lungă ședere de tip D/AM1, pentru care angajatorul trebuie să obțină o adeverință de la agenția județeană.

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Sibiu informează angajatorii că, începând cu 7 august 2026, demersurile privind obținerea documentelor pentru angajarea cetățenilor străini se fac direct de către aceștia, prin platforma electronică Work in Romania.

„Solicitările și procedurile aferente se efectuează prin intermediul platformei, fără a mai fi necesară parcurgerea demersurilor la AJOFM Sibiu, cu excepția situației în care angajatorul solicită eliberarea unei vize de lungă ședere pentru angajare în muncă de tip D/AM1“, transmit joi reprezentanții instituției.

În acest caz, angajatorul are obligația de a obține și de a încărca în platformă adeverința privind forța de muncă disponibilă pentru locul de muncă vacant. Potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului (OUG) nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România, modificată prin OUG nr. 32/2026, adeverința trebuie eliberată de agenția pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază teritorială angajatorul își are sediul social sau profesional și nu trebuie să fie mai veche de 90 de zile la data depunerii cererii unice.

Viza de tip D/AM1 se acordă în baza cererii unice depuse exclusiv de angajator prin platforma Work in Romania, pentru anumite categorii de cetățeni străini prevăzute de lege. Acestea sunt lucrătorii înalt calificați, cetățenii străini care urmează să desfășoare activități solicitate de ministere sau de alte organe ale administrației publice centrale, persoanele care desfășoară activități didactice, științifice sau alte activități specifice în instituții de învățământ superior de stat, personalul cu calificare specială și artiștii. Pe listă se mai află sportivii profesioniști care au încheiat un contract individual de muncă cu o structură sportivă, precum și cetățenii Republicii Moldova, Ucrainei și Republicii Serbia angajați în România cu contract individual de muncă cu normă întreagă.

AJOFM Sibiu le recomandă angajatorilor să consulte prevederile legislative aplicabile și să folosească platforma Work in Romania pentru demersurile necesare, cu respectarea condițiilor specifice fiecărui tip de viză.