Publicitate
Publicitate
Publicitate - SOMA Sibiu

Ciprian Ștefan: 4.900 de lei, salariu la 20 de ani experiență? Legea salarizării îngroapă efectiv muzeele și distruge orice perspectivă pentru tinerii care vor să lucreze în domeniu

Ștefan Dobre
9
casuta-ochi-ciprian-stefan-5gry

Ciprian Ștefan, directorul Complexului Național Muzeal ASTRA, a transmis un mesaj de alarmă pe rețelele sociale, avertizând că proiectul legii salarizării ar putea afecta grav funcționarea muzeelor din România și ar bloca perspectivele de carieră ale tinerilor din domeniul patrimoniului.

Publicitate
Publicitate

Contactat de reporterul Turnul Sfatului Ciprian Ștefan a explicat că în toate muzeele din România lucrează aproape 5.000 de persoane, ceea ce raportat la numărul total de bugetari reprezintă un efort financiar mic. ”Efectul este… alune”.

Ciprian Ștefan mai spune că generația majoritară a celor care lucrează în muzee este cea născută în perioada 1975 – 1985. ”După noi nu mai vine nimeni, tinerii nu sunt motivați”, spune directorul Muzeului Astra.

Deși muzeele au atras în ultimii ani fonduri locale sau europene, majoritatea au mers în restaurarea clădirilor care adăpostesc muzeele, nu în condițiile oferite angajaților. ”Laptopul meu este din 2017. Cel mai mare salariu în muzeu, al unui specialist cu 20 de ani experiență, este de 4.900 de lei. Și se muncește zi de zi, în weekend am avut 10.000 de vizitatori, 8.000 din afara Sibiului. Toți acești oameni au adus bani în Sibiu, au cheltuit în oraș”, a mai spus Ciprian Ștefan.

Tot of-ul a pornit de la discuțiile privind noua lege a salarizării.

„Legea salarizării îngroapă efectiv muzeele din România și distruge orice perspectivă pentru tinerii care vor să lucreze în domeniul patrimoniului!”, a scris directorul Muzeului ASTRA.

Ciprian Ștefan a subliniat rolul muzeelor în gestionarea patrimoniului cultural național, arătând că acestea administrează aproximativ 80% din moștenirea culturală a țării — de la conservare și restaurare, până la curatoriere și educație.

Publicitate

„Realitatea cruntă? Infrastructura muzeală funcționează la cote de avarie. Reabilitările sunt insulare, existând doar câteva spații expoziționale aduse cu adevărat la standarde de secol XXI. Și totuși, cu toate aceste lipsuri, personalul din muzee face eforturi uriașe, de cele mai multe ori la limita rezistenței fizice și psihice, reușind să dezvolte programe cultural-interactive de o calitate excepțională”, a scris el.

Exemplul ASTRA-n Festival: 70 de angajați, 12 ore pe zi, timp de trei zile

Drept exemplu, directorul a citat rezultatele recentei ediții a ASTRA-n Festival, organizată, spune el, „cu resurse minime, dar cu eforturi titanice”. Potrivit lui Ciprian Ștefan, 70 de angajați ai muzeului — nu doar personal de specialitate, ci și cel administrativ și de conducere — au fost prezenți 12 ore pe zi, timp de trei zile, pentru a dezvolta programele culturale din tot muzeul.

Festivalul a adus peste 10.000 de vizitatori în doar trei zile, aproximativ 160 de meșteri pe zi și zeci de ateliere interactive zilnice. „Zecile de mii de oameni care au plătit bilet au venit din toată România și din afară. Au consumat programele muzeului și au cheltuit în oraș. Am adus beneficii economice majore comunității? DA!”, a scris directorul, adăugând că, începând cu 1 iunie, întreaga echipă a muzeului este „în priză” pentru organizarea evenimentelor.

Muzeele, „cel mai bun ambasador al țării”

Ciprian Ștefan a mai anunțat că, în septembrie, peste 100 de directori și reprezentanți ai muzeelor în aer liber din Europa vor fi prezenți la București și la Sibiu, un eveniment pe care îl consideră o formă de promovare gratuită a României la nivel internațional. „Prin premiile europene și respectul câștigat, muzeele au ajuns, probabil, cel mai bun ambasador al țării”, a scris el.

Directorul Muzeului ASTRA a evitat să comenteze în detaliu conținutul proiectului de lege înainte ca acesta să ajungă în dezbatere publică, însă a lansat un apel către Consiliile Județene, Primării și ministere: „Aveți grijă de cea mai importantă resursă din sectorul cultural: resursa umană! Știți de ce? Pentru că orice delegație oficială cu care vă mândriți, orice program cultural de calitate și cu impact major în comunitățile dumneavoastră este gândit, organizat și livrat de ei! Sunt oameni cu familii, cu facturi de plătit, care lucrează cu o pasiune rară pentru ca moștenirea culturală a României să aibă un viitor.”

Voce comună cu Brukenthal

Subiectul prezentat mai sus a fost atins și de managerul Muzeului Național Brukenthal, Raluca Teodorescu, într-o conferință de presă desfășurată vara aceasta.

”Din punctul meu de vedere, angajații Muzeului Național Brukenthal și angajații oricărui muzeu național care gestionează piese de valoare excepțională, tezaur, vorbim de lucrări la nivel mondial, trebuie să primească respectul cuvenit și salariile lor trebuie să reflecte relevanța muncii pe care ei o depun în acest context în muzee”, a declarat Raluca Teodorescu, managerul Muzeului Național Brukenthal, într-o conferință de presă.

La insistența presei, managerul muzeului a oferit și un exemplu.

Un muzeograf de gradul 1A, care este nivelul maxim în domeniu, și care deține și titlul de doctor, câștigă în prezent aproximativ 5.000 RON net ”în mână”.

Deși noua lege a salarizării ar putea aduce o majorare, aceasta este văzută mai degrabă ca o consolare decât ca o recunoaștere a meritului.

Publicitate
Publicitate

Ștefan Dobre
Ștefan Dobre

Administrație

0724 605 815

Alătură-te comunității

Publicitate
Publicitate

9 răspunsuri

  1. Avatar un. cititor
    un. cititor

    Domnul Ciprian Ștefan ar trebui să lămurească pentru public câteva aspecte:
    1. Cum explică starea jalnică a muzeului: aleile, treptele, băncuțele și multe dintre exponate dacă zice că are bani?
    2. Cum explică organizarea de activități fără legătură cu specificul muzeului, care consumă resursele financiare cum ar fi ASTRA ROCK?
    3. Cum explică risipa banului public pentru realizarea „căsuțelor cu ochi” a căror preț de cost a fost umflat artificial de vreo 8 ori și care acum zac prin muzeu, nefolosite și fără perspectiva de a fi folosite vreodată?
    4. Cum explică investiția în sistemul de emitere a biletelor, în condițiile în care face exact ceea ce făcea și cel vechi și se defectează la fel de des ca și cel vechi?
    5. Cum explică faptul că pemite fumatul în incinta muzeului, în condițiile în care printre vizitatori se află foarte mulți copii și nefumători. Mai ales în zona debarcaderului unde vin oamenii să inspire aer curat?
    6. Cum explică permisiunea de a consuma alcool în incinta muzeului?

    8
    4
    1. Avatar Kukuruku
      Kukuruku

      ASTRA ROCK aduce bani, de aia se organizeaza. Fumatul? E muzeu in aer liber, ce naiba de fumat pasiv crezi ca se intampla?!

      3
      2
    2. Avatar Pentru un. cititor
      Pentru un. cititor

      Tu ești ăla care bagă bățul prin gard doar ca să verifice dacă latră cineva, nu? La tine nimic nu-i bine: muzeul e jalnic, concertele sunt rele, instalațiile se strică, oamenii fumează, iar strămoșii probabil ar fi trebuit să bea Cola Zero. Tu, evident, ai putea face totul mai bine, nu?
      Premiul Europa Nostra 2025 și Marele Premiu European Museum Academy (EMA) nu-ți spun absolut nimic? Sau sunt și alea niște diplome primite „pe pile”?

      Dar hai să luăm pe rând, ca un sibian care chiar merge des în Muzeul ASTRA, nu doar îl inspectează de pe Facebook:
      1. „Starea jalnică” – Detaliază, te rog. Ce e jalnic mai exact? Nu ești în Dubai, cu marmură lucioasă și aer condiționat la fiecare șură. Este un muzeu în aer liber, al satului românesc. Case vechi, lemn, pământ, praf, iarbă… cam asta e ideea.
      2. ASTRA Rock – Nu știu dacă ai observat, dar muzeul nu organizează concerte din pură pasiune pentru chitara electrică. Evenimentul aduce bani din închiriere și promovează muzeul. Preferi probabil să stea gol și să ne plângem după aceea că „nu se face nimic”. Și ca o părere personală, rock-ul merge mai bine in muzeu decât maneaua!
      3. „Am auzit eu…” – Ai dovezi concrete pentru ce acuzi sau informația vine din celebra sursă „mi-a zis un meseriaș”? Că între o informație verificată și o poveste de șantier distanța e mare!
      4. S-a defectat ceva? Extraordinar! Ai cumpărat vreodată ceva pentru casa ta care s-a stricat? Dacă da, ai dat vina pe tine că l-ai construit prost? Probabil instalația respectivă are firmă executantă, garanție și obligații de remediere. Apropo, eu unul nu am găsit-o niciodată stricată. Dar poate n-am avut norocul să ajung exact în minutul în care ai făcut tu inspecția tehnică.
      5. Fumatul – Există locuri special amenajate pentru fumători. Da, oamenii mai și fumează. Știu, șocant.
      6. Alcoolul – Strămoșii noștri beau vin, rachiu, pălincă, horincă și tot ce mai producea gospodăria. Nu apă minerală plată cu lămâie și Cola la PET. Dacă vrem autenticitate, poate acceptăm și faptul că în satul românesc tradițional se mai și bea ceva mai tare decât o cafea latte cu lapte de ovăz.

      Mai ai întrebări sau ai terminat inspecția generală?
      Chiar nimic nu-i bine în țara asta? Nu putem accepta că sunt și oameni dedicați care îsi fac treaba bine, se văd rezultate și iau premii internaționale?
      Trebuie sa aruncăm cu noroi chiar în tot ce există???

      0
      0
  2. Avatar Cucu
    Cucu

    Domnul zice de salariu dar nu de venit.
    In declaratia de avere a dansului pe 2024 castiga cam 12.000 lei pe luna din salar nu 4900
    La asta se mai adauga cateva mii bune din alte drepturi.(se poate verifica pe site)
    Asa ca la stat una e salariul si alta e venitul.

    6
    0
    1. Avatar Kukuruku
      Kukuruku

      Nu a zis de el, totusi. Ci de restul angajatilor.

      0
      0
      1. Avatar unPSDist mandru
        unPSDist mandru

        pariu ca si la banii astia nu pleaca nimeni?

        0
        0
      2. Avatar Lenesul
        Lenesul

        Ar fi o posibilitate ca “restul angajatilor”, cei nemultumiti de salariul pe care il primesc, sa isi ia un part-time job…? Cam asa se procedeaza in situatia descrisa.

        0
        0
  3. Avatar Kukuruku
    Kukuruku

    Ce cauta la liberali, aia care au venit cu masurile astea? A, vrea sa schimbe din interior? Atunci sa adune oameni sa se puna primul pe lista PNL , ajunge cat au tot fost Turcan si Neagu, aia sunt in parlament non stop de cand era Bush Jr la primul mandat :))

    0
    0
  4. Avatar Dragos
    Dragos

    Asta cu oamenii care au stat 3 zile cate 12 ore e amuzanta rau! Pai unii dintre noi (de exemplu cei care lucreaza in mediul privat) au program de 12 ore/zi cam tot anul, nu doar 3 zile. Domnul director bugetar ar face bine sa se trezeasca, visele nu-i fac bine…

    0
    0

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Toate comentariile sunt moderate de către redactorii TS, înainte de publicarea pe site, pentru a elimina limbajul agresiv/licențios sau informațiile false. Mulțumim.

Publicitate
Publicitate