Noua Lege a Salarizării, adusă în dezbatere publică de Guvernul României, este privită cu interes la Muzeul Național Brukenthal, unde salariile sunt mici, iar specialiștii pleacă de la un an la altul.
”Din punctul meu de vedere, angajații Muzeului Național Brukental și angajații oricărui muzeu național care gestionează piese de valoare excepțională, tezaur, vorbim de lucrări la nivel mondial, trebuie să primească respectul cuvenit și salariile lor trebuie să reflecte relevanța muncii pe care ei o depun în acest context în muzee”, a declarat Raluca Teodorescu, managerul Muzeului Național Brukenthal, într-o conferință de presă.
La insistența presei, managerul muzeului a oferit și un exemplu.
Un muzeograf de gradul 1A, care este nivelul maxim în domeniu, și care deține și titlul de doctor, câștigă în prezent aproximativ 5.000 RON net ”în mână”.
Deși noua lege a salarizării ar putea aduce o majorare, aceasta este văzută mai degrabă ca o consolare decât ca o recunoaștere a meritului.
„Prin această creștere poate să ajungă undeva la 6.000 de lei. Din punctul nostru de vedere, creșterea este complet nesemnificativă raportat la munca pe care o depun”, a mai declarat managerul instituției.
Situația este cu atât mai critică cu cât un expert atestat de Ministerul Culturii a ajuns să câștige la fel sau chiar mai puțin decât un vânzător sau un manipulant de marfă dintr-un magazin. Această discrepanță creează un risc major de „brain drain”, specialiștii fiind tentați să părăsească instituția pentru salarii mai bune în alte sectoare.
În acest context, la Noaptea Muzeelor o parte din angajații Muzeului Brukenthal au purtat tricouri albe în semn de protest, cu mesajul: ”Un popor cultivat este un popor mai greu de manipulat și mai ușor de respectat”.
În plus, sindicatul reprezentativ la nivel național a dat în judecată Muzeul Brukenthal solicitând plata sporului pentru munca în weekend. Aproximativ 50% din personalul muzeului este înscris în sindicat.
Citește și:
Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).

Administrație
Alătură-te comunității
6 răspunsuri
-
exista doua variante(de fapt trei), ori accepti salariul pe care il ai in institutie(var 1) si asta este, ori iti mai cauti un job secundar(asa cum unii politicieni propovaduiau pe la tv)(asta este var 1 prim) si ultima varianta este iti dai demisia si iti cauti un alt job unde esti multumita de salariul promis ca il vei lua(teoretic)!
-
Și dacă ai studii pe specialitatea respectivă? Ce vină ai că societatea românească este una primitivă, care nu respectă ocupațiile din domeniul cultural?! Ar trebui să renunți la ani lungi de pregătire sau la experiența din domeniu, doar că așa scrie un „sibian vero” în comentarii?! Nu banii sunt totul pe lumea asta domnule postac, asta e o chestiune de respect în primul rând. Mai ales că „sibienii vero” se mândresc că au un muzeu atât de vechi și de important la ei în sat…
-
Acesta este nivelul țării.
„Store” nu „historia”.
Suntem piață de desfacere pentru D e F civil și militar și carne de tun pe flancul E unde avem Marea Neagră ce n-are cum să ne atace.
Dacă intelectualilor nu le convine muzeele să deschidă câte un store în cadrul muzeului și măcar acolo o să aibă salariu de vânzători.
Sigur o să apară un xenofob sau un intelectual mojic de tip nDacia Cioloș ce o să zică că eu sunt un Gheorghe Georgel.
Toate comentariile sunt moderate de către redactorii TS, înainte de publicarea pe site, pentru a elimina limbajul agresiv/licențios sau informațiile false. Mulțumim.













Lasă un răspuns