Noua Lege a Salarizării, adusă în dezbatere publică de Guvernul României, este privită cu interes la Muzeul Național Brukenthal, unde salariile sunt mici, iar specialiștii pleacă de la un an la altul.
”Din punctul meu de vedere, angajații Muzeului Național Brukental și angajații oricărui muzeu național care gestionează piese de valoare excepțională, tezaur, vorbim de lucrări la nivel mondial, trebuie să primească respectul cuvenit și salariile lor trebuie să reflecte relevanța muncii pe care ei o depun în acest context în muzee”, a declarat Raluca Teodorescu, managerul Muzeului Național Brukenthal, într-o conferință de presă.
La insistența presei, managerul muzeului a oferit și un exemplu.
Un muzeograf de gradul 1A, care este nivelul maxim în domeniu, și care deține și titlul de doctor, câștigă în prezent aproximativ 5.000 RON net ”în mână”.
Deși noua lege a salarizării ar putea aduce o majorare, aceasta este văzută mai degrabă ca o consolare decât ca o recunoaștere a meritului.
„Prin această creștere poate să ajungă undeva la 6.000 de lei. Din punctul nostru de vedere, creșterea este complet nesemnificativă raportat la munca pe care o depun”, a mai declarat managerul instituției.
Situația este cu atât mai critică cu cât un expert atestat de Ministerul Culturii a ajuns să câștige la fel sau chiar mai puțin decât un vânzător sau un manipulant de marfă dintr-un magazin. Această discrepanță creează un risc major de „brain drain”, specialiștii fiind tentați să părăsească instituția pentru salarii mai bune în alte sectoare.
În acest context, la Noaptea Muzeelor o parte din angajații Muzeului Brukenthal au purtat tricouri albe în semn de protest, cu mesajul: ”Un popor cultivat este un popor mai greu de manipulat și mai ușor de respectat”.
În plus, sindicatul reprezentativ la nivel național a dat în judecată Muzeul Brukenthal solicitând plata sporului pentru munca în weekend. Aproximativ 50% din personalul muzeului este înscris în sindicat.
Citește și:
Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).
Administrație
Alătură-te comunității
30 de răspunsuri
-
Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Dacă totuși doriți să citiți comentariul, click aici.-
Ești cu adevărat un sibian vero. Prost adică. Dacă nu cumva ai vrut să scrii un sibian zero sau un sibian vero(s).
Îți dau eu soluția a patra, la care mintea ta puțină nu a putut ajunge:
salarii decente pentru toți oamenii care au un serviciu în această țară. Decent înseamnă să îți permiți să întreții o familie, să mergi o dată pe an în vacanță, să îți poți cumpăra o casă sau o mașină fără să stai la mila băncilor că îți pot refuza creditul din cauza salariului minuscul. Dar pentru asta ar trebui lichidată hoția din țară, exterminată actuală clasa politică și educat poporul. Un om care are un serviciu trebuie plătit decent. Dar mintea proastă de român sare în capul celor care se ridică să își ceară drepturile în loc să sară la gâtul celor care țin populația sub nivelul sărăciei.
Da mă, corect este ca cei cu salariul minim să ajungă la 4000 de lei net iar cei cu doctorate să ajungă la 8.000-9000 de lei net. Măcar!
Dar pentru asta avem nevoie de un popor onest care să dea o clasă politică onestă. Am o vagă impresie că tu n-ai fi de acord cu asta.
-
-
Și dacă ai studii pe specialitatea respectivă? Ce vină ai că societatea românească este una primitivă, care nu respectă ocupațiile din domeniul cultural?! Ar trebui să renunți la ani lungi de pregătire sau la experiența din domeniu, doar că așa scrie un „sibian vero” în comentarii?! Nu banii sunt totul pe lumea asta domnule postac, asta e o chestiune de respect în primul rând. Mai ales că „sibienii vero” se mândresc că au un muzeu atât de vechi și de important la ei în sat…
-
Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Dacă totuși doriți să citiți comentariul, click aici.
-
Te înșeli. În Germania un cercetător din muzeu, aflat pe cea mai înaltă treaptă, ia în mână în medie 3500-3900 Euro pe lună, adică peste salariul mediu național, aproximativ 126% față de medie. La noi muzeograful pe cea mai mare gradație ia cam 85% din salariul mediu net în România. Nu mai vorbesc de cercetătorii din alte domenii – biologie, chimie, fizică, aeronautică etc, unde salariile sunt chiar babane în țările cu apă caldă.
-
-
-
Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Dacă totuși doriți să citiți comentariul, click aici.
-
-
Tu și capul de guma de mai sus,Dinulescu, ar trebui sa umblați pe vârfuri.Ati platit sau ați luat pe pile un birou și un scaun în fund ca sa o bateți in cap toată ziua.Sunt destui oameni cu școală sau mai capabili că voi dar care ajung sa lucreze ca vânzători deoarece nu mai au loc de nepotismele și relațiile voastre.F.M.V.de rubedenii și încrengături ajunse pe pile și care o ardeți aiurea prin birouri sau la cafele și țigări pe holurile instituțiilor .
-
Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Dacă totuși doriți să citiți comentariul, click aici.
-
-
Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Dacă totuși doriți să citiți comentariul, click aici.
-
Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Dacă totuși doriți să citiți comentariul, click aici.
-
Problema semnalată în articol este reală, dar pare ignorată sistematic. Sibiu a fost Capitală Culturală Europeană, însă în ultimii ani nu a reușit să păstreze nici capitalul simbolic, nici standardul de excelență construit atunci. Decadența devine deja vizibilă în marile zone ale vieții culturale: muzee, filarmonică, instituții de spectacol, educație culturală și activități publice.
În Sibiu, cultura este încă folosită ca imagine, prestigiu și brand de oraș. Dar când vine vorba despre oamenii care produc, păstrează și transmit această cultură — muzeografi, artiști, muzicieni, tehnicieni, specialiști — soluția pare să fie mereu aceeași: economie pe salarii, economie pe oameni, economie pe profesie.
Vedem aceeași logică și la Filarmonica de Stat Sibiu. În loc să fie rezolvate mecanismele de subplată printr-un contract colectiv de muncă real și prin reguli clare de protecție profesională, soluția administrativă a fost eliminarea unor muzicieni — inclusiv a celor care au luptat tocmai pentru prevenirea acestor mecanisme.
Asta nu este reformă. Este auto-distrugere instituțională.
Nu contează dacă instituția este finanțată local, județean sau național. Tendința este aceeași: se reduce costul real al muncii prin salarii mici, condiții precare și presiune asupra profesioniștilor, în timp ce se preferă proiectele punctuale, evenimentele de imagine și cheltuielile greu de urmărit public.
Este mai simplu să organizezi proiecte sporadice, să externalizezi servicii, să produci afișe, scene, comunicare și evenimente „vizibile” decât să construiești infrastructură culturală stabilă și să plătești corect oamenii care o susțin zilnic.
Mai grav este că inclusiv instituțiile publice deja finanțate din bugete locale sau naționale concurează tot mai mult pentru fonduri nerambursabile. Bani care ar trebui să susțină artiști independenți, organizații mici și inițiative culturale fragile ajung adesea să alimenteze evenimente punctuale ale unor instituții care au deja sedii, personal, salarii și buget de funcționare.
În loc să se creeze un ecosistem cultural sănătos, se produce o dublă finanțare a aparatului instituțional și o subfinanțare cronică a sectorului independent.
Ceea ce câștigă teren este logica proiectului punctual împotriva infrastructurii culturale stabile. Evenimente sporadice, imagine, afișe, fotografii, finanțări fragmentate — dar tot mai puțină grijă pentru instituții, profesioniști, continuitate și excelență. Această logică produce, în timp, sărăcie culturală.
Iar sărăcia culturală nu rămâne doar în muzee sau în sălile de concert. Ea se va reflecta în timp și în economia orașului. Dacă Sibiu devine mai puțin interesant cultural, vor pierde și turismul, horeca, serviciile, investițiile și atractivitatea regiunii.
Problema nu este că un vânzător câștigă prea mult. Problema este că un expert cultural, un artist sau un muzician profesionist câștigă prea puțin pentru nivelul de pregătire, responsabilitate și muncă invizibilă pe care le presupune această profesie.
Cultura nu poate funcționa la nesfârșit pe vocație exploatată. Iar Sibiu ar trebui să înțeleagă că patrimoniul, muzeele, filarmonica și viața culturală nu există fără oamenii care le țin în viață.
Deocamdată, întregul sistem pare intrat într-un mod auto-distructiv: se taie exact din ceea ce ar trebui protejat, se fragilizează instituțiile, se pierd specialiștii, iar soluțiile reale lipsesc. Costul acestei degradări nu va fi plătit doar de artiști. Va fi plătit de întregul oraș.
-
Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Dacă totuși doriți să citiți comentariul, click aici.
-
-
Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Dacă totuși doriți să citiți comentariul, click aici.
-
Firește că 5000 de lei e prea puțin în orice domeniu ai lucra, indiferent de pregătire. Însă raportarea aceasta arogantă față de cei care lucrează în magazin sau care manipulează marfa e la fel de nedreaptă. Mă aștept de la cei care lucrează în instituții culturale să aibă puțin mai multă atenție la limbaj, în special atunci când își cer drepturile. Poziționarea aceasta e incredibil de nocivă și discriminatorie și e din păcate un automatism la care redactorii acestui articol ar fi trebuit să fie pe fază și să evite citatul (măcar) din titlu.
-
Din partea lor bănuiesc că e cu rea intenție, merge prea bine cu campania oficială de dezbinare… Și eu lucrez în cultură și nu aș zice nimic de rău despre cei din comerț, chiar am apropiați cu această ocupație. Dar un singur aspect vreau să vă semnalez, nu știu cine ia noi 5.000 de lei, marea majoritate (inclusiv eu după 20 de ani) suntem departe de această valoare…
Toate comentariile sunt moderate de către redactorii TS, înainte de publicarea pe site, pentru a elimina limbajul agresiv/licențios sau informațiile false. Mulțumim.
Deci, nu mai avem echipa de fotbal in prima ligă, dar primăria nu poate folosi stadionul pentru alte proiecte ca…
daca intiativa asta privata sau alta se facea gard in gard cu tine , si nu-ti convenea faptul ca se…
Ce diaree verbala academica!… Lumea de maine are nevoie etc. Lumea de azi e ocupata deja. Si aia de maine…
Daca tot inchid, sa puna si capacele de canal la nivelul asfaltului si sa plombeze gropile ca trebuie sa faci…
O fi cumpărat egld? :))))
Citește și
-
Diplomație culturală la Muzeul Brukenthal: După expoziția din Polonia urmează evenimente importante în Portugalia, Italia și LituaniaȘtefan Dobre14 aprilie 2026Sibiul primește expunere și promovare internațională anul acesta în urma unei serii de evenimente culturale în Europa, în care Muzeul Național Brukenthal este implicat direct. Exponatele muzeului sibian sunt „coloana vertebrală” a unor expoziții în Cracovia, iar în perioada următoare
Cele mai citite știri
-
Bulevardul Coposu se închide din această noapte până luni, la miezul nopții. Primăria Sibiu: Șoferii sunt rugați să aleagă rute ocolitoareSilvana Armat10 iunie 2026Reprezentanții Primăriei Sibiu reamintesc că circulația pe un tronson al bulevardului Corneliu Coposu, cel dintre Piața Unirii și str. Independenței, se va închide în această noapte de la ora 00.00 până luni, 15 iunie, ora 23.59. Publicitate Publicitate Această măsură -
Unde ne răcorim vara aceasta în Sibiu: ce piscine sunt deschise și cât costă accesulAdina Bota9 iunie 2026Temperaturile cresc în termometre, iar piscinele din județ încep să-și deschidă porțile pentru turiști și sibieni. În acest sezon, aceștia au de ales între mai multe locații unde se pot bucura de relaxare și răcorire, atât în timpul săptămânii, cât -
O mamă l-a găsit pe salvatorul copilului ei rănit grav într-un accident de pe DN1. „Faptul că băiețelul e bine este cea mai mare răsplată”Silvana Armat10 iunie 2026Un fost pompier din Brașov, trecut în rezervă la sfârșitul anului trecut, a devenit protagonistul unei povești care a emoționat mii de oameni din întreaga țară, după ce a acordat primul ajutor unui copil grav rănit în accidentul rutier produs
Lasă un răspuns