Din cauza crizei de personal, cea mai mare angajator din Sibiu cu capital privat autohton, Compa SA, a intensificat investițiile în automatizare.
Cu un număr mediu de angajați de aproape 2.200 în cursul anului trecut, cei de la Compa susțin că fac “eforturi deosebite“ pentru recrutarea personalului necesar – în special a muncitorilor calificați. Pentru a-și completa structurile, compania aduce muncitori de pe o rază de 60 de km în jurul Sibiului, fapt care are un impact asupra costurilor cu transportul, având în vedere faptul că producția din fabrica amplasată în cartierul Lazaret al Sibiului se desfășoară în trei schimburi. “Având în vedere lipsa de personal care se întrevede a fi din ce în ce mai acută în viitor, managementul firmei a intensificat acţiunile demarate deja pentru automatizarea anumitor procese şi mai cu seamă de robotizare în domeniul producţiei de subansamble mecano-sudate, unde lipsa de sudori este una dintre cele mai evidente“, se arată în raportul referitor la situația Compa SA pe anul 2018. An în care, din cele peste 67 de milioane de lei investite, majoritatea sumelor au mers pe achiziția de echipamente noi.
Acțiunile celor de la Compa au loc în contextul în care conducerea caută să intre și pe piața mijloacelor de deplasare care nu folosesc motoare cu combustie internă (care, în Germania, de exemplu, nu vor mai fi produse din 2030). “Urmărim în special înlocuirea producţiei destinate motoarelor diesel, cu accent pe maşini electrice, de viitor“, arată reprezentanții conducerii Compa SA.
1.850 de CV-uri primite
În raportul publicat de Compa SA pe Bursa de valori București este descrisă și o parte din munca de recrutare derulată pe parcursul anului trecut, an în care cei de la Compa au primit nu mai puțin de 1.850 de oferte de angajare. “Au participat la interviuri (interviu, probe de lucru, teste psihologice) în vederea ocupării posturilor vacante 811 persoane. Dintre acestea, 640 au fost angajate. 42 de persoane au fost respinse din motive profesionale la interviu/ probele de lucru, 35 au fost respinse din alte motive (analfabetism, probleme de sănătate incompatibile cu condițiile de lucru) și un număr de 94 de persoane au renunţat la postul oferit din diferite motive (mediul de lucru, programul de lucru, salariu“, se arată în raportul celor de la Compa.“În urma negocierilor, dintre conducerea COMPA şi sindicate, pe parcursul perioadei cuprinse între noiembrie 2018 și octombrie 2018 a fost acordată o indexare salarială de 8,2%. Odată cu indexarea grilei de salarizare s-au indexat şi beneficiile care decurg din aceasta (prima de Crăciun şi de Paşti, prima de vacanţă, diurna de deplasare etc.). De asemenea, pe toată perioada anului s-au acordat angajaţilor tichete de masă“, raport Compa SACompa SA produce diferite echipamente, piese și subansamble pentru industria auto: valve, pinioane de casete de direcție, componente ale sistemelor de injecție, ale turbosuflantelor, instalațiilor de climatizare și ale ștergătoarelor de parbriz, dar și piese ștanțate ambutisate, arcuri sau ansamble mecano-sudate, de exemplu.
Ai fost martorul unui eveniment care crezi că ar merita să fie prezentat în ziar?
Folosește modulul de sesizări din TS App, aplicația de mobil Turnul Sfatului, iar noi vom prelua și aprofunda subiectul.
Descarcă aplicația de aici: https://tsfatului.app.link/download
Urmăriți-ne pe Instagram / Facebook / YouTube
Vizualizari: 7623
de Traian Deleanu
Investigații, Administrație
Telefon:
0740 039 148
E-mail: traian[at]turnulsfatului.ro
Ultimele comentarii
Acum 13 minute
Dr Who Han :)
Acum 27 minute
Emil
Acum 27 minute
Asta insemna o tara esuata!
Acum 30 minute
Adina
Acum 32 minute
Auditorul