Paradox pe piața muncii din Sibiu

În vreme ce rata şomajului înregistrată în evidenţele AJOFM  Sibiu în luna iulie 2019 a scăzut la doar 1.65%, ITM Sibiu raportează periodic cazuri de muncă la negru.

Toate datele din economia locală arată că angajatul reprezintă poate cea mai important resursă, fiind tot mai greu de găsit și păstrat. Și cu toate acestea, există în continuare numeroși angajatori care preferă să riște alegând să plătească la negru.

Conform celor mai recente cifre la sfârșitul lunii iulie 2019, în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Sibiu erau înregistrați 3.246 șomeri (din care 1.565 femei), rata șomajului fiind de 1,65%, mai mică cu 0,01 puncte procentuale faţă de luna iunie. Majoritatea sunt șomeri cu vechime și provin din satele și comunele județului.

”Din totalul de 3.246 persoane înregistrate în evidențele AJOFM Sibiu 867 erau beneficiare de indemnizţie de şomaj, iar 2.379 erau șomeri neindemnizați. În ceea ce privește mediul de rezidență, 2.169 șomeri provin din mediul rural și 1.077 sunt din mediul urban”, explică reprezentanții AJOFM Sibiu.

În aceeași perioadă, ITM Sibiu a aplicat amenzi uriașe pentru munca la negru. Spre exemplu, în perioada 07.08 – 18.08.2019, Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu a desfăşurat acțiuni de control care au avut ca obiectiv, în principal, verificarea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă  pentru a identifica, combate şi preveni munca fără forme legale.

”Inspectorii de muncă din cadrul I.T.M. Sibiu au verificat un număr de 9 operatori economici. Au fost depistate 10 persoane care desfășurau activitate fără contract de muncă la 4 dintre angajatori, astfel fiind dispuse 5 sancțiuni contravenționale, respectiv 4 amenzi în valoare de 160.000 lei și 1 avertisment”, explică reprezentanții instituției.

De asemenea, au fost dispuse un număr de 23 de măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate.

Instituțiile statului mai arată că sibienii fără studii superioare sunt cei mai predispuși ”să fie folosiți” de angajatori, întrucât nu știu să-și ceară drepturile.

”Șomerii cu studii primare sau fără studii au ponderea cea mai mare în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele AJOFM Sibiu  (39,12%), urmat de cei cu studii gimnaziale şi profesionale (35,76%), 15,09% au absolvit studii liceale şi postliceale iar cei cu studii superioare sunt 10,01% din totalul șomerilor înregistrați”, mai spun reprezentanții AJOFM Sibiu.