Artiştii de la Filarmonica de Stat Sibiu anunţă o grevă de avertisment în timpul concertului simfonic de joi. Motivul – lipsa contractului colectiv de muncă

Sindicatul Artiștilor Instrumentiști din Filarmonica de Stat Sibiu (SAIFS) declanșează mâine, 9 noiembrie 2023, de la ora 19:20, o grevă de avertisment cu o durată de 15 minute. Greva va avea loc în timpul concertului simfonic, programat să înceapă la ora 19:00, în care vor fi audiate lucrări de Richard Wagner și Anton Bruckner. În replică, conducerea instituției spune că artiștii sindicaliști fac presiuni.

Actualizare: Filarmonica de Stat Sibiu a transmis un punct de vedere cu privire la greva anunțată de sindicaliști.

Redăm mai jos punctul de vedere al Filarmonicii:

Comunicatul privind declanșarea grevei de avertisment, transmis astăzi, demonstrează că liderii sindicali care de patru ani obstrucționează sistematic întreaga activitate a Filarmonicii Sibiu s-au îndepărtat total de menirea lor artistică. „Prezența la spectacol reprezintă muncă suplimentară potrivit prevederilor Codului Muncii (art. 120 din Legea 53/2003) iar munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, iar salariații nu și-au exprimat acordul”, scrie nonșalant conducerea SAIFS. Având în vedere că însuși obiectul de activitate al instituției este spectacolul/concertul, pare halucinant cum poate considera cineva că apariția artiștilor în fața publicului reprezintă muncă suplimentară și nu înțelegem de ce mai este nevoie să explicăm că o instituție de concerte și spectacole, finanțată din bani publici, organizează astfel de evenimente scenice. Dacă salariații angajați să participe la spectacole – în ciuda faptului că vorbim despre o atribuție prevăzută în contractul de muncă, în fișa postului, regulamente, în legislația specifică – refuză să-și facă datoria prin argumentul că spectacolul reprezintă muncă suplimentară, pentru care ei trebuie să își ofere acordul în mod special, înseamnă că o parte dintre ei ori nu știu ce meserie și-au ales și ce contract de muncă au semnat, ori și-au greșit vocația.

Înțelegem să respectăm dreptul la liberă exprimare al oricui, însă este deja de notorietate planul unor salariați de a opri integral activitatea Filarmonicii.

Toate tergiversările privind redactarea și semnarea Contractului Colectiv de Muncă se datorează conducerii sindicatului, care cu rea voință a întârziat procedurile tocmai în scopul declanșării conflictului de muncă, finalitatea pe care încearcă să o provoace fiind blocarea totală a activității instituționale, cu toate consecințele legale care decurg din acea stare de fapt.

În ciuda minciunilor răspândite cu seninătate de reprezentanții sindicatului, nu angajatorul a tărăgănat negocierile legate de Contractul Colectiv de Muncă, din moment ce Filarmonica de Stat Sibiu a inițiat negocierile, chemând SAIFS la discuții în august 2022. SAIFS a răspuns abia în 2023, iar documentele arată clar parcursul acestui proces. Celor care sabotează deliberat negocierile și apoi se victimizează prin acțiuni mediatice în care au ajuns să-și implice până și copiii minori – cum ar fi răspândirea de materiale de propagandă înșelătoare – le reamintim că nu au fost epuizate toate căile legale de negociere.

De la invitația la negocieri și până în prezent, Filarmonica de Stat Sibiu a parcurs cu responsabilitate și profesionalism procedurile legale. Aceleași cerințe le avem din partea conducerii SAIFS care și-a anunțat dorința de a contribui la bunul mers al activității instituției, dar a demonstrat exact opusul.

A început negocierea CCM, după multe săptămâni și luni de discuții au rămas câteva articole în divergență între angajator și sindicat, motiv pentru care s-a trecut la concilierea prin intermediul Inspectoratului Teritorial de Muncă. Am propus sindicatului prelungirea concilierii tot la ITM, dar SAIFS nu a acceptat. Am solicitat să trecem la noul pas legal – medierea externă, iar SAIFS s-a opus din nou și a declarat că preferă greva de avertisment. Subliniem că procesul verbal de negociere semnat între angajator și sindicat se finalizează cu precizarea că ambele părți rămân deschise să aplaneze conflictul, în vederea semnării CCM. Semnăturile de pe acest document garantează faptul că negocierile continuă și nu există motive de conflict atâta vreme cât toată lumea este de acord să se continue negocierile.

Afirmațiile conform cărora angajatorul, respectiv managerul ar fi făcut „propuneri absurde în CCM”, că „a ignorat propunerile SAIFS”, „nu acordă lucrătorilor repaosul săptămânal, îi consideră pe angajații săi ca fiind «inteligență artificială»”, „lucrătorii Filarmonicii de Stat Sibiu sunt exploatați”, „se practică abuzuri asupra propriilor salariați, abuzuri prin nerespectarea timpului de muncă, de odihnă, a regimului delegării, a normelor de protecție și securitate în muncă” sunt lipsite de argumente sau dovezi, sunt false, mincinoase, calomnioase și încalcă normele etice obligatorii pe care ar trebui să le respectăm în orice societate. În mod uzual, programul de convocare instituțională al muzicienilor din orchestră este de 4 ore pe zi, de luni până joi, de cele mai multe ori ziua de vineri fiind fără convocare. Oricum, faptul că se face referire în mod repetat la persoana managerului și SAIFS nu se limitează doar la funcția acestuia definește gradul de educație al celor care au redactat comunicatul.

Solicităm membrilor sindicatului să înceteze de îndată toate presiunile (inclusiv prin înregistrări neautorizate efectuate în incinta instituției), amenințările, jignirile și intimidările la adresa colegilor care nu fac parte din sindicat, iar mai cu seamă conducerii SAIFS să respecte dreptul publicului la informare corectă și să renunțe la practicile de manipulare a opiniei publice prin intermediul mass media și social media. O minciună repetată la nesfârșit nu devine adevăr!”, au transmis reprezentanții instituției.

Știre inițială:

Motivul protestului este continuarea conflictului colectiv de muncă, repectiv lipsa unui contract colectiv de muncă la nivelul Filarmonicii de Stat Sibiu.

„SAIFS Sindicatul Artiștilor Instrumentiști din Filarmonica de Stat Sibiu acuză managerul instituției de săvârșirea de abuzuri asupra propriilor salariați, prin nerespectarea timpului legal de muncă și de odihnă și prin nerespectarea normelor de protecție și securitate în muncă,” transmite Biroul Național Sindical.

În comunicatul de presă, sindicaliștii de la Sibiu spun că greva de mâine va fi organizată „având în vedere epuizarea tuturor căilor legale cu privire la concilierea conflictului colectiv de muncă apărut ca urmare a neîncheierii contractul colectiv de muncă, document cât se poate de important în ceea ce privește relațiile de muncă și sociale din cadrul instituției”. 

Redăm mai jos întreg comunicatul sindicaliștilor:

Sindicaliștii din cadrul Filarmonicii de Stat Sibiu au anunțat în luna septembrie demararea procedurilor legale pentru intrarea în grevă de avertisment pentru că, spun ei, nu au reușit să negocieze cu cei din conducerea instituției contractul colectiv de muncă.

„Având în vedere faptul că în aproape patru luni de zile în cadrul procedurii de negociere au fost analizate doar 14 articole (cu caracter general, introductiv), speranțele noastre de a semna un contract colectiv de muncă se îndreaptă către procedura de conciliere prevăzută de legea dialogului social, ca etapă obligatorie a conflictului colectiv de muncă, etapă premergătoare declanșării grevei de avertisment”, se arată în comunicatul remis la acel moment de către sindicaliști cititorilor Turnul Sfatului.

Context

Sindicaliștii Filarmonicii arată că negocierile pentru contractul colectiv de muncă au început pe 19 mai 2023, iar până la începutul lui septembrie, când a expirat termenul alocat negocierilor, au fost discutate doar 14 din cele 110 articole și zece anexe ale proiectului de contract colectiv de muncă.

Citește și Zeci de instrumentiști ai Filarmonicii de Stat Sibiu au ieșit la protest: „Represalii ca în comunism!”

Situația stă tocmai invers, susține însă conducerea Filarmonicii de Stat Sibiu. Negocierile ar fi trebuit să înceapă din august anul trecut, dar au fost deschise abia din mai din cauza „problemelor juridice cu care se confrunta atunci Sindicatul”, arată managementul Filarmonicii.

„Am considerat o normalitate acceptul nostru de a întârzia începutul negocierilor până la clarificarea problemelor juridice cu care se confrunta atunci SAIFS. Filarmonica a fost de acord, încă de la începutul negocierilor, ca documentul de lucru să fie propus de sindicat și ulterior am acceptat toate amânările, termenele și propunerile de organizare a discuțiilor solicitate de sindicat. Aceasta nu înseamnă că suntem obligați să ne însușim toate condițiile impuse de SAIFS, altfel termenul negociere este golit de sens”, se arată într-un comunicat semnat de către dirijorul Cristian Lupeș, managerul Filarmonicii de Stat Sibiu, remis în atenția cititorilor Turnul Sfatului.

Citește și Lista lui Lupeș: cele 13 puncte prin care managerul Filarmonicii arată de ce instrumentiștii nu au dreptate să amenințe cu greva